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第四章培训:让“雏鸟”
变成“雄鹰”
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由于知识爆炸和科技高速发展,每个人的知识和技能都在快速老化,而社会环境以及市场的快速变化,企业中的员工素质提高也就尤为重要。
目前,管理理论家和实践家一致认为培训是一种投资,高质量的培训是一种投资回报率很高的投资。
因此,培训是企业发展的新动力。
作为保险行为,新员工的培训在很大程度上都是由基层主管来完成的,通过带领新人拜访客户,促成保单,增强谈判技巧……让新人由刚入行时的“雏鸟”
变成能够独当一面的“雄鹰”
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