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自我反思:你是否缺乏安全感
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你有多了解自己、多尊重自己?你了解自己的长处,并且对它们满意吗?你承认自己的不足并且接受其中的一些无法改变吗?当一个人明白自己生来具有某种独特的个性与天赋时,他就更能肯定他人的长处与成就了。
作为一名领导者,你的安全感有多强?当你的属下有了一个好创意时,你是会支持他,还是会压制他?你是否会为属下的成就而庆贺呢?当你的团队取得成功时候,你是否将这归功于你的团队成员呢?如果答案是否定的话,那么你可能正面临安全感不足的状况,这会限制你自己、你的团队以及你的组织的发展。
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