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第十一章 明晰员工职业通道(第1页)

第十一章明晰员工职业通道

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华为在借鉴英国模式的基础上,设计了著名的“五级双通道”

模式。

即先梳理出管理和专业两个基本通道,再按照职位划分的原则,将专业通道进行细分,衍生出技术、营销、服务与支持、采购、生产、财务、人力资源等子通道。

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